Nous croyons fortement à la capacité de nos équipes à collaborer naturellement pour atteindre les objectifs et encourageons l’autonomie, la proactivité et la prise d’initiative afin d’éprouver du plaisir au travail et de lui donner du sens.

Notre méthode de gouvernance, la Tebicratie, découlant de l’holacratie, définit les rôles et les responsabilités et permet à chacun·e de s’impliquer davantage dans le fonctionnement de l’entreprise.

Nous favorisons un climat de travail en confiance, une communication transparente et bienveillante dans un esprit convivial.

Indépendamment des compétences techniques requises pour un poste, nous favorisons le recrutement de personnalités en adéquation avec nos valeurs et notre culture et soutenons la formation par des mesures aussi bien individuelles que collectives.